Teamleiter*in / HR Business Partner Lead (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung einer professionellen HR-Organisation am Standort (4-5 FTE).
- Beratung der Werkleitung vor Ort in allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen.
- Verantwortung für alle standortrelevanten Personalgrundsatzfragen, Personalstrategien sowie Personalentwicklung, Personalrekrutierung, -auswahl und -einstellung für den Standort.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Planung und Entwicklung von Vergütungsmodellen.
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten am Standort.
- Umsetzung und Einhaltung des Arbeits-, Sozial- und Vertragsrechts.
- Verantwortung für die Vorbereitung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung.
- Entwurf und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Arbeitsanweisungen und Abmahnungen.
- Verantwortung für das Personalcontrolling und -reporting.
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder rechtlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich und entsprechender Erfahrung.
- Berufserfahrung im Personalwesen in einer gleichen oder ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- sowie im Arbeitsrecht.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil.
Über DP World
Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. DP World hat sich zum Ziel gesetzt, den internationalen Handel zu optimieren und die Perspektiven unserer Kunden sowie Gemeinschaften weltweit zu transformieren.
Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103.000 Kollegen, verteilt auf 75 Länder und sechs Kontinente, treiben wir den Handel rasant voran. Unser Ziel ist eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette. Wir verschmelzen und optimieren unsere Geschäftsbereiche - von Häfen und Terminals über Schifffahrtsdienste bis hin zur Logistik und Technologie. Dabei verbinden wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um leistungsstärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen. Diese Veränderungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, zu revolutionieren. Die DP World-Familie umfasst Unternehmen wie syncreon, Imperial und P&O.
Darüber hinaus setzen wir auf Innovationen, die die Zukunft gestalten. Von intelligenten Lieferungssystemen bis zur automatisierten Lagerung sind wir Vorreiter in wegweisender Technologie, die den Handel verbessert und Störungen vom Hersteller bis zur Haustür des Kunden minimiert.
WIR BRINGEN DEN HANDEL IN BEWEGUNG
WIR ERWEITERN DIE GRENZEN DES MÖGLICHEN
DP World verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in unserer Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist, und unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten gedeihen, wenn sie ihre authentische Persönlichkeit ausleben können. Also komm einfach so, wie du bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Mit der Übermittlung deiner Bewerbung und deines Lebenslaufs ermächtigst du DP World, deine Daten in unserer globalen Bewerberdatenbank zu speichern und bei Bedarf weiterzugeben, um deine Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.
DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.
By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.
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