undp - Mexico | 2024-08-16 05:43:38

 

El PNUD trabaja en cerca de 170 países y territorios, ayudando a reducir la pobreza, las desigualdades y la exclusión. Apoya a los países a desarrollar políticas, capacidades de liderazgo, de asociación y a fortalecer sus instituciones, además de crear resiliencia con el fin de obtener resultados concretos en materia de desarrollo. El PNUD fomenta una gobernanza democrática inclusiva y efectiva utilizando su experiencia para fortalecer instituciones, promover y asesorar espacios imparciales para el diálogo, y lograr consensos. En México, sus principales áreas de trabajo en la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia son anticorrupción y transparencia, temas electorales, igualdad de género y participación ciudadana.

 

El proyecto IPPM tiene como propósito contribuir a fortalecer la igualdad sustantiva y la eliminación de brechas de género por medio del apoyo a proyectos operados por OSC que promuevan la incidencia ciudadana en el espacio público y contribuyan a la construcción de una democracia paritaria. Mediante este proyecto, en sus ediciones 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023, el PNUD propone una estrategia sustentada en dos pilares, una oferta de formación para las OSC y un seguimiento cercano a la implementación de los proyectos que permita ajustes oportunos para lograr sus objetivos. Además de las actividades vinculadas al PNIPPM, el área también acompaña otras iniciativas electorales, relacionadas principalmente con la educación cívica y la participación ciudadana.

 

Alcance del Trabajo 

 

• Apoyar en la revisión y sistematización de los documentos presentados por las OSC beneficiarias del PNIPPM, conforme a lo previsto en las Reglas de Operación y los convenios de colaboración celebrados entre las OSC y el INE, en cuestiones de forma y fondo que se harán del conocimiento de la persona seleccionada (por ejemplo, revisar que los textos estén bien referenciados, que los logotipos sean correctos, que los apartados teóricos o conceptuales sean apropiados, que el lenguaje de los textos e imágenes sean inclusivos, que no presenten estereotipos de género, entre otros aspectos).
• Dar seguimiento a los cursos, actividades de capacitación y cumplir con todos los requisitos administrativos que sean solicitados por parte del PNUD y del INE para el desarrollo de sus funciones en el proyecto de IPPM.
• Apoyar las actividades de revisión que realiza el INE respecto al ejercicio de los recursos financieros por parte de las OSC.
•  Brindar apoyo en las reuniones y actividades realizadas por el PNUD y el INE en el marco del proyecto IPPM. 
• Apoyar al personal de la Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Educación Cívica (DECEyEC) del INE en tareas vinculadas con el PNIPPM que se encuentren previstas en el proyecto de IPPM.
• Proporcionar apoyo en actividades realizadas dentro de la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia.

                

Acuerdo Institucional 

 

El o la Auxiliar del proyecto de IPPM estará bajo la supervisión directa del/ de la Coordinador/a de Proyectos. La persona seleccionada tendrá que ocupar su propio equipo de cómputo.

 

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados	NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente	NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente	NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad	NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación	NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse	NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión	NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Gestión Empresarial Generación de Conocimiento Capacidad para investigar y convertir información en conocimiento útil. Relevante para el contexto, o que responde a una necesidad establecida.  Gestión Empresarial Comunicación Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.  Agenda 2030: Paz Gobernabilidad Sociedad Civil y Participación.   Agenda: Paz Género Liderazgo femenino (Político, Administración Pública y Sector Privado).

 

Cualificaciones Mínimas 

 

Requisitos Académicos Mínimos	Certificado o título de preparatoria (Educación Secundaria completa).
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Mínimo 3 años de experiencia comprobable en temas de democracia, participación ciudadana, elecciones o perspectivas de género.
Habilidades Requeridas	Manejo competente de Office (Word, Excel, Powerpoint).
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Licenciatura en ciencias sociales. Al menos una formación en temas de género. Experiencia en temas relacionados con democracia, participación ciudadana y elecciones. Experiencia de colaboración o trabajo con OSC. Interés en temas electorales y de participación política de las mujeres. Prácticas o experiencia laboral en algún proyecto del PNUD o alguna agencia de Naciones Unidas.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español fluido

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