Analyste Chargé(e) de Recherche/Research Analyst

undp - Dakar, Senegal | 2024-07-24 17:40:37

Background

La diversité, l`équité et l`inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu`expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l`inclusion en tant que moyen de garantir que l`ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l`équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche "ne laisser personne de côté" dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s`identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l`exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l`objet d`une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le Sénégal, avec une croissance de 4,5 % en 2022 et de 4,1 % en 2023, est l`une des économies à la croissance la plus rapide au monde, au-dessus des moyennes des pays avancés, des pays émergents et des pays subsahariens. Face aux chocs mondiaux et régionaux[1] et aux instabilités socio-économiques et politiques nationales,[2] le Gouvernement réaffirme son engagement à lutter contre la pauvreté et les inégalités, à promouvoir une croissance industrialisée inclusive et à favoriser la cohésion sociale et la sécurité dans le pays à travers la formulation de son troisième des priorités du Pays.  Dans cette optique, le gouvernement a réalisé des progrès louables dans la réalisation des ODD dans des domaines tels que la santé, l`éducation primaire, l`agriculture, la préservation de l`environnement, les énergies renouvelables, ainsi que la reconnaissance et l`autonomisation du genre. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre les objectifs de l`Agenda 2030 et de l`Agenda 2063. Avec la production de pétrole et de gaz en 2024, on s`attend à ce que les coûts de l`énergie diminuent et servent de catalyseur au développement et à la réduction de la pauvreté et des inégalités.

Le PNUD au Sénégal a un mandat national et régional.  En tant qu`élément du système des Nations Unies au Sénégal, le PNUD s`aligne fortement sur le PNUAD 2024-28 pour soutenir le gouvernement dans la réalisation de ses aspirations en matière de développement. Dans le même temps, le PNUD, en tant que centre régional, supervise les pays d`Afrique de l`Ouest et d`Afrique centrale et soutient et coordonne leur développement, sous la responsabilité du Bureau régional pour l`Afrique.   Compte tenu du mandat élargi du PNUD, l`unité d`analyse et de stratégie politique (UPAS) au niveau du bureau national est renforcée pour devenir l`unité de recherche, d`analyse et de politique stratégique (RAPS) afin de fournir une recherche de pointe et une analyse fondée sur des données probantes pour informer la politique stratégique et influencer les trajectoires de développement au Sénégal et également dans la région de l`Afrique de l`Ouest et du Centre.

C`est dans ce contexte que le PNUD Sénégal se concentre sur (a) le renforcement de la gouvernance pour le développement, la résilience et la cohésion sociale ; (b) la promotion d`une croissance économique durable, verte et inclusive.  À travers ces deux axes, le PNUD Sénégal soutiendra la recherche, la politique et la planification afin de produire des informations fondées sur des données probantes pour les initiatives institutionnelles en amont et en aval. 

Le/la Chargé(e) de recherche est important(e) pour ancrer le soutien du PNUD aux efforts de transformation du Sénégal. Il/elle soutiendra largement l`intégration et l`accélération des ODD, de l`Agenda Afrique 2063 et des engagements internationaux et régionaux connexes dans les politiques et les plans du gouvernement. Pour ce faire, il/elle travaille en partenariat avec d`autres équipes du PNUD, l`ONU au sens large, le gouvernement, la société civile et d`autres partenaires. 

[1] COVID-19, guerre Ukraine-Russie, coups d`État en Afrique de l`Ouest française (principaux partenaires commerciaux) et guerre d`Israël contre la Palestine.

[2] Forte démographie des jeunes, prix élevés des denrées alimentaires, de l`énergie et des loyers, 

Fonctions/Résultats attendus

Le/la Chargé(e) de Recherche est sous la supervision et l`orientation générale du Conseiller Economique qui rend compte au Représentant Résident du PNUD et au RD WACA Hub. Le RAPS conseille la haute direction sur les politiques et les tendances du développement économique et informe des implications pour les efforts du programme pays du PNUD au Sénégal, dans la région WACA et au Sahel. 

Le/la chargé(e) de recherche défend également les principes fondamentaux qui sous-tendent le mandat du PNUD et représente l`organisation dans les forums pertinents sur la politique et le développement.

  1. Produit de la connaissance : Assure la fourniture de services de recherche et de conseil politique innovants et de grande qualité au gouvernement, la facilitation du développement des capacités, ainsi que le renforcement et la gestion des connaissances à l`appui des priorités nationales.
  • Recueille, analyse et synthétise les informations et les meilleures pratiques macro et microéconomiques, sociales et liées aux ODD, en mettant l`accent sur le genre, les personnes handicapées, les jeunes et d`autres groupes vulnérables, et propose des options de développement des capacités aux acteurs concernés par la mise en œuvre de l`ESP et d`autres plans et stratégies sectoriels.
  • Contribue à la fourniture de conseils politiques alternatifs par la préparation, le lancement et le suivi de notes d`orientation nationales, de documents de synthèse et d`approches globales du développement et promouvoir l`intégration des ODD dans les plans et stratégies nationaux et régionaux. 
  • Se tient au courant des tendances et des questions socio-économiques régionales et mondiales et analyse leurs implications pour la réalisation des ODD au Sénégal, au Sahel et dans la WACA.
  • Évalue les politiques de développement économique du pays et de leur impact sur la réduction de la pauvreté, la croissance, la durabilité environnementale, l`équité et le développement humain.
  • Propose des options politiques qui favorisent un développement socio-économique à grande échelle, sur la base d`une compréhension solide et factuelle de ces questions.
  • Contribue aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique par l`identification des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
  1. Fournit des conseils et un soutien à la direction, aux programmes et aux projets du PNUD. 
  • Procède à la compilation, analyse et interprétation de données économiques et statistiques ; recherches approfondies sur les questions économiques et de développement ; et préparation d`analyses et de rapports de haute qualité concernant le Programme Pays (CPD), le Cadre de coopération (UNSDCF) et les priorités du pays.
  • Fournis des contributions de fond au bilan commun de pays (CCA), au cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CF), au DPC et à d`autres documents stratégiques des Nations unies ;
  • Soutient à  la mise en œuvre du programme de pays du PNUD au Sénégal en fournissant des conseils sur la manière d`assurer l`alignement du programme de pays du PNUD sur les politiques et priorités nationales, et en contribuant à la gestion du programme du PNUD dans le domaine de la politique stratégique et de l`économie. 
  • Contribue aux initiatives sous-régionales, régionales et inter-agences liées aux questions économiques et de développement. 
  • Contribue dans les groupes de travail et les équipes spéciales concernés. 
  1. Participe à l`établissement de partenariats stratégiques et à la mobilisation des ressources.
  • Développement de partenariats avec d`autres agences des Nations Unies, des IFI, des institutions gouvernementales, des partenaires de développement bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile, les universités et les instituts de recherche, sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, des besoins des pays et des priorités des donateurs. 
  • Analyse et recherche d`informations sur les pratiques et les performances des donateurs, y compris la préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles.
  • Produit des mises à jour périodiques et de notes d`information sur la situation du développement du pays à l`intention des parties prenantes, du CO et du siège ;
  • Réalises des études et des recherches sélectionnées sur les nouvelles préoccupations en matière de développement qui alimentent les processus des gouvernements et des partenaires de développement ;
  • Contribue  dans les groupes de travail et les équipes spéciales concernés.
  1. Contribue au plaidoyer et à la promotion des ODD 
  • Contribue au plaidoyer public et politique en faveur de l`Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable, de la croissance économique inclusive, ainsi que du développement humain durable par une participation active aux forums, conférences et formations pertinents ; 
  • Soutient le gouvernement, les entreprises et les autres partenaires pour intégrer et accélérer les ODD et l`A2063.
  • Soutient le suivi des progrès des ODD au Sénégal et la formulation de stratégies qui contribuent à la réalisation de ces objectifs ;
  • Gestion d`événements et de publications sur des questions économiques. 

5. Participe a la gestion et au partage des connaissances

4.    Compétences

Core  
Obtenir des résultats : LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Penser de manière innovante : LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements 
Apprendre en permanence : LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
S`adapter avec agilité : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 
Agir avec détermination : LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engagement et partenariat : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Favoriser la diversité et l`inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination 
 
 
 
 

 

Cross-Functional & Technical competencies  

Domaine thématique Nom Définition
Orientation et stratégie de l`entreprise Réflexion stratégique
  • Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d`une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en liant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles. 
  • Capacité à tirer parti de l`apprentissage à partir de diverses sources afin d`anticiper les tendances futures et d`y répondre ; faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les voies possibles pour le PNUD
Gestion d’entreprise Contrôle
  • Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d`information régulier sur la cohérence ou l`écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme.
Orientation et stratégie de l`entreprise Négociation et influence
  • Capacité à parvenir à une compréhension, à persuader les autres, à résoudre les points de divergence, à obtenir un avantage dans l`issue du dialogue, à négocier des solutions mutuellement acceptables par le biais d`un compromis et à créer des situations gagnant-gagnant
    par le biais de compromis et crée des situations gagnant-gagnant
Gestion d`entreprise Gestion des partenariats
  • Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d`experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Gestion d`entreprise Gestion axée sur les résultats
  • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l`accent sur l`amélioration des performances et des résultats démontrables.
Direction et stratégie de l`entreprise  Pensée Systémique 
  • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d`un processus ou d`un système global, et pour examiner comment la modification d`un élément peut avoir un impact sur d`autres parties du système.
Gestion d`entreprise Gestion de portefeuille
  • Capacité à sélectionner, à hiérarchiser et à contrôler les programmes et les projets de l`organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d`initiatives de changement et le maintien du statut quo, tout en optimisant le retour sur investissement.

 

 

5.    Minimum Qualifications of the Successful NPSA

 

Min. Academic Education

 

  • Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en sciences politiques ou sociales, en économie, ou tout autre domaine équivalent est requis, OU

 

  • Diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années supplémentaires d’expérience sera dument pris en considération en lieu du diplôme universitaire avancé
Min. d’années d`expérience professionnelle pertinente
  • Au moins deux ans (pour le master) ou quatre ans (pour la licence ou bachelor) d`expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans larecherche et  l`analyse politique.

 
Aptitudes et compétences requises
  • Expérience de l`utilisation d`ordinateurs et de logiciels de bureautique, y compris de logiciels avancés pour l`analyse statistique des données.
Aptitudes et compétences souhaitables 
  • Avoir une expérience en matière de recherche, publications et participation active à des conférences internationales sur les questions de développement sera considérée comme un avantage
  • Avoir une expérience dans des environnements de développement avec des agences gouvernementales, des chercheurs nationaux et des partenaires de développement sera considérée comme un atout.
  • Une expérience dans  la conception, du suivi et de l`évaluation de projets de développement  sera considérée comme un atout.
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)
  • Maîtrise de la langue française exigée.
  • La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.
Certificats professionnels N/A

 

6.         Voyage :  Le/la titulaire du poste sera appelé (e) à effectuer certains voyages dans l’accomplissement de son travail dans la sous-région et spécifiquement les pays couverts par le PNUD.       

Disclaimer

 

Informations sur les listes de candidats du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d`autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d`éducation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l`égard de l`exploitation et de l`inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l`abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l`objet d`une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur qui prône l`égalité des chances et l`intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l`identité sexuelle, la religion, la nationalité, l`origine ethnique, l`orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l`âge, la langue, l`origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement en cas d`escroquerie
Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d`entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d`un droit, n`en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d`une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.


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